PENGARUH DISIPLN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

  • Sabar L.T. Simatupang Universitas Darma Agung
  • Putri Andayanti Ndruru Universitas Darma Agung
  • Media Zebua Universitas Darma Agung

Abstract

Sampel penelitian 135 responden karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Jenis Penelitian Explanatory Research. Hasil regresi linier berganda Y = 3,326 + 0,357X1 + 0,695X2, menunjukkan variabel disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t-hitung 3,105 > t tabel 1.656. variabel pelatihan menunjukkan nilai t-hitung 3,105 > 1,656 hal ini hal ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil F hitung sebesar 237,052  > nilai F-tabel 2,67, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel disiplin dan pelatihan secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan nilai koefisien determinasi diketahui Adjusted R Square  yang diperoleh adalah sebesar 0,924 (92,4%), artinya disiplin dan pelatihan mampu menjelaskan produktivitas kerja karyawan yang menggambarkan pengaruh oleh variabel lain untuk produktivitas kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan. Saran yang yang diberikan, agar pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan untuk lebih kedisiplinan dan pelatihan karyawan agar tercapainya tingkat produktivitas kerja yang maksimal.

Published
Jun 24, 2022
How to Cite
SIMATUPANG, Sabar L.T.; NDRURU, Putri Andayanti; ZEBUA, Media. PENGARUH DISIPLN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN. JURNAL GLOBAL MANAJEMEN, [S.l.], v. 11, n. 1, p. 1 - 10, june 2022. ISSN 2715-6001. Available at: <https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/global/article/view/1557>. Date accessed: 28 mar. 2024. doi: http://dx.doi.org/10.46930/global.v11i1.1557.
Section
Articles