MINDSET AND INNOVATION: A LITERATURE REVIEW ON THE ROLE OF MINDSET IN HUMAN RESOURCE COMPETENCY DEVELOPMENT
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran pola pikir dalam mendukung pengembangan kompetensi sumber daya manusia, dengan penekanan pada hubungan antara pola pikir dan inovasi. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur deskriptif untuk menganalisis berbagai teori dan temuan empiris yang relevan. Melalui analisis terhadap literatur yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah, buku, dan laporan penelitian, penelitian ini mengidentifikasi hubungan antara pola pikir, khususnya pola pikir pertumbuhan, dan pengembangan kompetensi inti seperti adaptabilitas, pembelajaran seumur hidup, dan kreativitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola pikir positif mendorong individu untuk lebih terbuka terhadap perubahan, menerima umpan balik, dan melihat kegagalan sebagai peluang untuk belajar, sehingga menciptakan budaya inovasi di dalam organisasi. Temuan ini memberikan wawasan penting tentang perlunya integrasi pengembangan pola pikir dalam strategi manajemen sumber daya manusia untuk menciptakan tenaga kerja yang kompetitif, kreatif, dan siap menghadapi tantangan global. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi praktisi dan peneliti dalam merancang pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang berorientasi pada pertumbuhan dan inovasi.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
An author who publishes in the Jurnal Darma Agung agrees to the following terms:
- Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
- Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
