PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN BERORGANISASI DI PROGRAM STUDI SASTRA INGGRIS UNIVERSITAS DARMA AGUNG

  • Desmalia Purba Universitas Darma Agung
  • Saut Purba Universitas Negeri Medan
  • Sri Milfayetty srimilfayetty@gamil.com

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen berorganisasi di Program Studi Sastra Inggris Universitas Darma Agung. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan untuk mengumpulkan data dari kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel motivasi (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen berorganisasi (Y) dengan nilai t sebesar 2,582 dan signifikansi 0,014. Sebaliknya, variabel budaya organisasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 21,8% terhadap komitmen berorganisasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis untuk meningkatkan komitmen karyawan melalui penguatan motivasi dan teoretis dalam memahami interaksi antara variabel terkait di konteks pendidikan tinggi. Temuan ini relevan untuk meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan akademik.

Published
Dec 31, 2024
How to Cite
PURBA, Desmalia; PURBA, Saut; MILFAYETTY, Sri. PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN BERORGANISASI DI PROGRAM STUDI SASTRA INGGRIS UNIVERSITAS DARMA AGUNG. Jurnal Darma Agung, [S.l.], v. 32, n. 6, p. 578 - 583, dec. 2024. ISSN 2654-3915. Available at: <https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnaluda/article/view/5215>. Date accessed: 22 jan. 2025. doi: http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v32i6.5215.
Section
Artikel