STUDI LITERATURE: PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SUATU PERUSAHAAN

  • Deddy Novie Citra Arta Politeknik Penerbangan, Jayapura
  • Agus Suyatno Universitas Duta Bangsa, Surakarta
  • Mulyadi Mulyadi Universitas Ibnu Sina, Batam
  • PA Andiena Nindya Putri ITB Stikom, Bali
  • Darwan Tanady Institut Bisnis Informasi teknologi dan Bisnis, Medan
DOI: http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v30i3.2100

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Hal ini diyakini bahwa kepuasan kerja dapat memotivasi karyawan untuk bekerja keras dan menghasilkan ide-ide baru untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerja. Kompensasi, dan Lingkungan Kerja merupakan variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Penciptaan hipotesis mengenai pengaruh antara variabel untuk digunakan dalam penelitian selanjutnya adalah tujuan dari artikel ini. Kompensasi berdasarkan kepuasan kerja karyawan dan dampak lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan merupakan temuan dari tinjauan pustaka artikel ini.

Published
Nov 14, 2022
How to Cite
ARTA, Deddy Novie Citra et al. STUDI LITERATURE: PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SUATU PERUSAHAAN. Jurnal Darma Agung, [S.l.], v. 30, n. 3, p. 319 - 326, nov. 2022. ISSN 2654-3915. Available at: <https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnaluda/article/view/2100>. Date accessed: 23 apr. 2024. doi: http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v30i3.2100.
Citation Formats
Issue
Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Section
Artikel
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

An author who publishes in the Jurnal Darma Agung agrees to the following terms:

  • Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
  • Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Author is  permitted and encouraged to post his/her  work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).