PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PT PEGADAIAN KANTOR WILAYAH I MEDAN
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi dalam pengembangan karir karyawan di PT Pegadaian Kanwil I Medan, khususnya terkait dengan mutasi dan promosi jabatan yang berpengaruh terhadap pengembangan karir. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap pengembangan karir karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melalui analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT Pegadaian Kanwil I Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir (t-statistics = 4,321; p-value = 0,000), begitu juga promosi jabatan yang juga berpengaruh positif dan signifikan (t-statistics = 2,876; p-value = 0,004). Secara simultan, keduanya memberikan pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, dengan nilai F sebesar 10,708 (p-value < 0,001). Penelitian ini menyarankan PT Pegadaian untuk memperkuat kebijakan mutasi dan promosi yang terstruktur serta menyediakan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan efektivitas organisasi.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
An author who publishes in the Jurnal Darma Agung agrees to the following terms:
- Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
- Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
